FAQ
FAQ
關(guān)于應(yīng)聘·選拔
我應(yīng)該怎么應(yīng)聘呢?
我司會(huì)利用各種就業(yè)網(wǎng),進(jìn)行公司說(shuō)明會(huì)介紹。參加公司說(shuō)明會(huì)時(shí),會(huì)為您介紹之后的選拔,請(qǐng)使用就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行登錄和參加。沒(méi)有使用就業(yè)網(wǎng)的人,請(qǐng)發(fā)送郵件至saiyo@takasago-inc.co.jp,我司會(huì)對(duì)公司的情況進(jìn)行說(shuō)明。
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有舉行說(shuō)明會(huì)之類(lèi)的嗎?
有在舉行的。每年3月下旬,都會(huì)在名古屋,東京等地舉行說(shuō)明會(huì)。具體日程會(huì)在就業(yè)網(wǎng)上進(jìn)行通知。
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在面試中會(huì)看重哪方面呢?
會(huì)重視溝通能力,未來(lái)展望等。因?yàn)樵谥圃鞓I(yè)中,確保安全、共享情報(bào)等是非常重要的事情,所以溝通能力是必不可少的。未來(lái)展望包含您的夢(mèng)想,是社會(huì)人生活中重要的一部分。我司想幫助您在我司實(shí)現(xiàn)您的夢(mèng)想。
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能參觀工廠和公司嗎?
可以的。根據(jù)安排來(lái)對(duì)應(yīng),所以請(qǐng)隨時(shí)聯(lián)系。
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有年齡限制嗎?
沒(méi)有。
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有開(kāi)展實(shí)習(xí)活動(dòng)嗎?
有的。這邊也可以利用就業(yè)網(wǎng)為您指引。
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選拔中有比較優(yōu)勢(shì)的專(zhuān)業(yè)嗎?
因?yàn)樵诩夹g(shù)工作中,是以機(jī)械設(shè)計(jì),電氣設(shè)計(jì)為主,所以機(jī)械科,電氣科的人應(yīng)該能充分展示自己的優(yōu)勢(shì)。但是,在這近幾年里,學(xué)習(xí)材料,化學(xué)的學(xué)生也進(jìn)入公司,在公司里充分地成長(zhǎng)并活躍著。雖然機(jī)電系的人多少有些優(yōu)勢(shì),但是通過(guò)面試來(lái)采用的是本公司的作風(fēng)。營(yíng)業(yè)部,制造部,總務(wù)部的職位沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制。
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需要什么資格?
因?yàn)槭侵圃鞜崽幚碓O(shè)備,能源管理資格是有優(yōu)勢(shì)的資格。真空爐屬于金屬熱處理領(lǐng)域,所以金屬材料等資格也是有優(yōu)勢(shì)的資格。幾乎所有職員都是一邊在業(yè)務(wù)上取得實(shí)際成果一邊獲取資格。
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語(yǔ)言能力是必要的嗎?
因?yàn)槲宜疽灿袊?guó)外出差,所以有語(yǔ)言能力也不會(huì)浪費(fèi)。
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關(guān)于福利制度
有關(guān)于分娩和育兒的制度嗎?
有的??砂凑談趧?dòng)局規(guī)定獲得相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假。
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請(qǐng)告知相關(guān)休假制度
休假制度按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
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可以利用公司宿舍嗎?
男性人員可利用公司外的宿舍。
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其他
入職后,怎樣決定分配的部門(mén)呢?
在選拔時(shí),會(huì)確認(rèn)本人想希望的職業(yè)種類(lèi)。根據(jù)本人的希望與分配時(shí)各部門(mén)的狀況,在培訓(xùn)時(shí)期決定的情況較多。(入職后會(huì)進(jìn)行3個(gè)月的培訓(xùn))
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公司的氣氛是怎么樣的呢?
每個(gè)部門(mén)都在同一用地內(nèi)。事務(wù)所與制造部能互相來(lái)往,是可以輕松交談的氛圍。工作時(shí)間中也有放松的時(shí)間,不會(huì)有很?chē)?yán)肅安靜的感覺(jué)。我覺(jué)得我司是可以讓人集中精神工作,必要時(shí)能輕松恢復(fù)精神的氛圍。但這個(gè)只能在參觀工廠與公司時(shí)才可以感受到。
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工作中有服裝的規(guī)定嗎?
工作時(shí)穿制服是基本。制服由公司出租。
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工作地點(diǎn)在哪里?
廣東省佛山市禪城區(qū)南莊鎮(zhèn)吉利工業(yè)園新源二路東
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外籍人員可以應(yīng)聘嗎?
可以的?,F(xiàn)在也有外籍人員在工作。
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能分配到所希望的部門(mén)嗎?
會(huì)盡量考慮,但也會(huì)看公司情況,不一定能按照希望來(lái)分配。但是,通過(guò)入職,現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)等,會(huì)發(fā)覺(jué)與您相符的工作的。即使與希望部門(mén)不一樣,但多數(shù)都是與所分配到的崗位相符合。
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部門(mén)之間有變動(dòng)的嗎?
有的。這與當(dāng)時(shí)的公司情況有關(guān)系,但考慮到每個(gè)人能最大限度地活躍,按照實(shí)際情況來(lái)調(diào)動(dòng)提拔。
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