TRAINING
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基本的
員工研修·支持
基本的
員工研修·支持
在4月的入職儀式后,為期一周的講座研修
“新員工的素養(作為社會人的一般常識等)”,“各職場的介紹”,“關于就業規則”等。
基于顧問的新入職員工的研修
邀請各專業領域的顧問作為外部講師,學習對日常業務有用的技能和想法,以提高水平。
希望從事營業、技術工作的人員也在制造部進行研修
在工作中,不是從一個方向看,而是從各種角度看和思考是非常重要的。
通過去其他部門研修掌握從不用角度看事情的思維方式。
OJT制度·導師制度
培訓結束后分配后由兩種制度來支持。
在工作中,所屬部門的前輩職員作為教育負責人進行指導、支持(OJT制度)。
關于社會人·新員工所抱有的不安和煩惱(工作方面和人際關系等)的消除,由其他部門的前輩支持(導師制度)。
積極進行各部門的培訓與社外培訓
職位級別的培訓
部長、課長、系長、主任等級別的培訓
各自的負責人根據當時的情況來決定主題進行培訓。
部門級別的培訓
營業部、技術部等部門級別的培訓
這是學習與工作相關的知識和技能的培訓,主題會隨著時間的變化而發生變化。
外部培訓
社內以外的外部培訓
積極參加公司以外的外部培訓,學習廣泛的知識和思考方法。
資格證書支援制度
資格證書支援制度
公司會支持取得資格證書
在高砂工業會強有力地支持想以提高技能為目標,有上進心的員工。
提供講習會和各種研討會的信息和支持取得資格證書。
另外,也可以接受作為實際有資格者的前輩職員的指導。
各現場的目標資格證書一覽表
由于現場需要以下資格證書,因此以取得以下資格證書為目標進行指導。
汽車駕駛執照 |
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焊接 |
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JIS焊接 |
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起吊 |
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叉車 |
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起重機 |
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沖壓 |
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危險品 |
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作業車 |
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鍋爐 |
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電學 |
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主任、負責人 |
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管理者等 |
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其他 |
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可隨時接受熱處理試驗的咨詢
【伊萬里工場】 への
お問い合わせは
0955-23-5228 まで
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